Xem reviews.
Tin tưởng.
Viết reviews.

Hero Image

Điều khoản sử dụng

Điều khoản sử dụng – Miễn trừ trách nhiệm

1. Giới thiệu

Trustcomy là website để người dùng chia sẻ kinh nghiệm, trải nghiệm làm việc ở các công ty.

2. Trách nhiệm của người dùng

  • Toàn bộ thông tin đăng tải trên website này là do người dùng cung cấp. Người dùng đăng thông tin lên website này chịu trách nhiệm hoàn toàn về tính xác thực của thông tin đó.
  • Chúng tôi không có trách nhiệm quản lý, chỉnh sửa hoặc xóa bỏ nội dung đăng tải bởi người dùng.

3. Miễn trừ trách nhiệm

Website này và chủ quản, đội ngũ vận hành,…(gọi tắt là chúng tôi) không chịu bất cứ trách nhiệm đối với bất kỳ nội dung nào trên website, liên kết với website. Người dùng đồng ý rằng, luôn chấp nhận mọi quyền miễn trừ trách nhiệm đối với chúng tôi trong tất cả các trường hợp áp dụng của pháp luật Việt Nam và Quốc Tế.

4. Về việc kiện cáo

Can I sue Trustcomy for reviews about my company?

While we do receive legal demand letters about reviews from time to time that include threats to sue Trustcomy, so far, no one has followed through with a lawsuit against us for our reviews. Why? Because:

  • US law protects Trustcomy from legal responsibility for the content submitted by our users.
  • US law also protects us from foreign libel judgments. The operation of Trustcomy’s platform takes places solely in the US by Trustcomy’s US-domiciled entity.
  • So, any judgment obtained against Trustcomy outside the US (in the unlikely event Trustcomy is unable to prevail in the foreign proceeding) will still have to be enforced in the US – subject to the US laws that protect Trustcomy for liability for the content created and submitted by its members.

The law is clear on this. So employers who sue Trustcomy for the reviews posted by our members risk penalties imposed by the court. These may include financial sanctions and reimbursement of our attorney’s fees for our having to defend against a lawsuit that ignores obvious legal protections for Trustcomy.

Remember: This FAQ is provided for informational purposes only and does not constitute legal advice. You should not rely upon this information without seeking advice from an attorney who is competent in the relevant field of law.